|
Directeuren
De directeur van een bedrijf is verantwoordelijk voor het wel en wee van de onderneming Ook al delegeert hij taken aan medewerkers, dan nog blijft hij voor de correcte uitvoering, zowel tegenover zijn aandeelhouders als tegenover de buitenwereld, aansprakelijk uit oogpunt van zijn organisatieplicht. Eigenlijk zou voor deze achtergrond elke Nederlandse directeur die activiteiten in Duitsland ontplooit, de inhoud van onze algehele website uit zijn hoof moeten leren, om zodoende fouten te vermijden. Wellicht een beetje vermoeiend, maar daarvoor hebben wij onze rubriek thema-overzicht, opdat men zich per onderwerp kan informeren.
Artikelen over dit onderwerp
Aansprakelijkheid directeuren: bevoegde rechter in Duitsland
Casus: De directeur van een failliet Duitse GmbH woont in het buitenland. De curator eist een schadevergoeding vanwege “Geschäftsführerhaftung” (aansprakelijkheid van de directeur volgens de Duitse GmbH-wet) bij een Duitse rechtbank. De directeur voert het verweer dat de Duitse rechter op basis van de Europese normen niet bevoegd is, omdat zijn woonplaats in het buitenland ligt. ... lees verder
Het oprichten van een GmbH in Duitsland doe je niet via een prijsvechter
Bij het oprichten van een Duitse BV gaat het om meer dan alleen om de technische afhandeling van formaliteiten. In eerste instantie gaat het erom de bedrijfsstrategie m.b.t. de Duitse markt in een passende rechtsvorm te gieten. Voorts moet er duidelijkheid worden gecreëerd over de doelstelling. Gaat het om een handelsonderneming die in eigen naam in- en verkoopt met alle administratieve gevolgen van dien of zou een eigen handelsagentuur niet voordeliger zijn. …lees verder
Duitse Geschäftsführer wil “eigen” adviseurs
Wij richten per jaar een groot aantal Duitse vennootschappen voor het Nederlandse bedrijfsleven op en begeleiden deze door de jaren heen op juridisch en fiscaal gebied. Zodra echter een Duitser directeur wordt, raken wij de cliënten tijdelijk kwijt. Dat komt simpelweg vanwege het feit dat de Duitser ons (terecht) als oppasser van de Nederlandse moeder beschouwt. … lees verder
Vestig uw Duitse dochteronderneming nooit bij uw werknemer of agent
Wij hebben er in het verleden al vaker voor gewaarschuwd. Een bedrijfszetel bij een medewerker, agent of zakenrelatie is verleidelijk goedkoop maar wel zo gevaarlijk. Een aantal gevallen uit de laatste maanden geeft aanleiding deze waarschuwing toch maar eens te herhalen. .… lees verder
Shop-in-shop leidt tot belastingplicht in Duitsland
Steeds meer Nederlandse bedrijven bewerken de Duitse markt via shop-in-shop systemen. Ogenschijnlijk een simpele manier van zakendoen in Duitsland, zonder in aanraking te komen met alle mogelijke beslommeringen die inherent zijn aan het bewerken van een buitenlandse markt. Met één contract liggen uw producten in alle filialen van een grote Duitse marktpartij en dat nog op een A1 locatie ook. Toch kent ook deze vorm van export zijn eigen valkuilen. … lees verder
Metaalbedrijven lonken naar Duitsland (lonken mag, maar beter niet doen)
Volgens het vakblad Metaal & Techniek oriënteert zich een aantal Nederlandse bedrijven op een verhuizing over de grens. Een van de redenen zou de goedkope bedrijfsgrond in Duitsland zijn. … lees verder
Starten van een bedrijf of vestiging in Duitsland gaat sneller dan de Wereldbank denkt
Natuurlijk zijn wij Duitsers het niet met alle stellingen eens die de Wereldbank in haar analyse “doing business 2009” doet. Het oprichten van een bedrijf of vestiging is zo´n voorbeeld. Ons kantoor is jaarlijks betrokken bij de oprichting van ca. honderd dochterondernemingen van Nederlandse bedrijven in Duitsland. Tijdrovende of omslachtige procedures komen wij maar zelden tegen, tenzij het gaat om vergunningen in het kader van financiële dienstverlening. … lees verder
Wereldbank: Duitsland wint van Nederland (als het gaat om gemakkelijk zakendoen)
Voor ondernemers heeft ieder land op de wereld zijn voor- en zijn nadelen. Wie bijvoorbeeld via de rechter achterstallige vorderingen wil afdwingen, is in het arme Ethiopië beter af dan in het rijke Italië. Dit blijkt uit een rapport van de Wereldbank. Italië belandt volgens “Doing Business 2009” op de 156ste plaats van in totaal 184 onderzochte landen. In het rijk van de onschendbare Silvio Berlusconi is er sprake van een totaal van 5,5 miljoen niet afgewerkte civiele procedures. Sommige procedures, die in 2009 aanhangig zijn gemaakt, komen volgens persberichten “reeds” in 2014 voor het eerst voor mondelinge behandeling in aanmerking. … lees verder
Het benoemen van een Generalbevollmächtigter is levensgevaarlijk
Sommige dingen zijn onverklaarbaar, zo ook de nieuwe rage bij Nederlandse bedrijven om aan een Duitse zakenrelatie een generale machtiging te verstrekken. Ik zelf heb een dergelijke machtiging de afgelopen 20 jaar misschien drie of vier keer gezien, dit jaar echter staat de teller al op 8 keer. … lees verder ... Juridische Nieuwsbrief
Verplaatsing van een Nederlands bedrijf naar Duitsland is een nachtmerrie voor Nederlandse werkgevers Regelmatig ontvangen wij het verzoek bij de verplaatsing van een Nederlands (deel) bedrijf naar Duitsland behulpzaam te zijn. Zij het omdat de huidige activiteiten in een joint venture op een Duitse locatie moeten plaatsvinden, zij het dat het Nederlandse bedrijf een noodzakelijke uitbreiding niet in Nederland kan realiseren. … Juridische Nieuwsbrief
Ondernemingsrecht: Aansprakelijkheid van de directeur voor belastingschulden van de vennootschap
In tijden van een financiële crisis hebben steeds meer bedrijven last van liquiditeitsproblemen. Hoe ga je in deze situatie als Geschäftsführer van een Duitse GmbH om met (latente) belastingschulden? Welnu, volgens de Duitse wet heeft de Geschäftsführer de plicht, om voor de afdracht van belastingen zorg te dragen. ...Juridische Nieuwsbrief
Beëindiging van bedrijfsactiviteiten in Duitsland: De adviseurs van onze Duitse dochteronderneming zijn de vrienden van de Duitse directeur
Bij veel Nederlandse bedrijven met een Duitse dochteronderneming worden op het moment kritische analyses gemaakt, hoe men met deze (verliesgevende) dochter in de toekomst zal omgaan. Helaas beschikt men in Nederland slechts over rudimentaire gegevens over de Duitse dochter. Er zijn geen kopieën van de (arbeids-)overeenkomsten, huur- en leasingcontracten, laat staan de boekhouding. Eerlijk gezegd, er is bijna geen enkele informatie binnen de Nederlandse organisatie aanwezig die voor een beoordeling van de situatie en inschatting van de kosten noodzakelijk zou zijn. ... Juridische Nieuwsbrief
Ontslag om bedrijfseconomische redenen (deel III)
Als in economisch barre tijden bezuinigingsmaatregels noch werktijdverkorting de gewenste resultaten opleveren, kunt u als ondernemer in Duitsland werknemers om bedrijfseconomische redenen opzeggen. Wel gelden hiervoor duidelijk omlijnde regels; omzetvermindering of verlies alléén rechtvaardigen nog geen ontslag om bedrijfseconomische redenen. De rechtspraak oordeelt dat aan de volgende voorwaarden dient te zijn voldaan ... Lees verder ... Juridische Nieuwsbrief
Duits stimuleringsplan noopt tot het oprichten van een Duitse vestiging, omdat Duits geld aan Duitse bedrijven zal worden besteed.
De Duitse minister van verkeer, bouw en stadsontwikkeling, Wolfgang Tiefensee, is volgens Spiegel Online voornemens de openbare aanbestedingsregels drastisch te wijzigen. Opdrachten tot 50.000 euro kunnen zonder openbare aanbesteding worden verstrekt. Bij bouwopdrachten t/m één miljoen euro is het voldoende offertes van drie partijen aan te vragen. De tot nu toe gebruikelijke (Europese) aanbestedingsprocedure komt (tijdelijk) te vervallen... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief
Aanvraag arbeidstijdverkorting (Kurzarbeit) voor uw Duitse vestiging
Ook Duitsland kent een wtv – regeling als steunmaatregel bij tekort aan onderhanden werk, het zogenaamde Kurzarbeitergeld (KUG). Om hiervoor in aanmerking te komen, dient men een aantal formulieren in te vullen, te weten de Anzeige über Arbeitsausfall en de Antrag auf Kurzarbeitergeld (Leistungsantrag)... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief
“Buy German” zal Duitse GmbH noodzakelijk maken
“Buy American. The job you save may be your own” lees je op Amerikaanse bumperstickers en het is maar een kwestie van tijd dat je een vergelijkbare kreet ook in Duitsland en andere Europese landen zult gaan horen... Lees verder... Juridische Nieuwbrief
Een echte ondernemer is niet bang voor de kredietcrisis (zegt mijn vrouw)
Mijn vrouw is geboren in Eelde aan de grens tussen Drenthe en Groningen, is opgegroeid in Wolvega, een gemeente in Friesland aan de grens met Overijssel en woont nu sinds 23 jaar in Kleve aan de grens tussen Duitsland en Nederland. Mijn vrouw is dus duidelijk een “grensgeval “ die het beste uit verschillende culturen in zich verenigt. Mijn vrouw is derhalve niet bang voor de kredietcrisis... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief
Aansprakelijkheid van bestuurders, directeuren en commissarissen
Steeds vaker worden in Duitsland bestuurder, directeuren en raden van toezicht voor negatieve ontwikkelingen die in hun ondernemingen zijn opgetreden ter verantwoording geroepen. In het verleden werd een schade meestal nog door de onderneming overgenomen. De voor de schade verantwoordelijke dreigde in het ergste geval het ontslag. Vandaag de dag komen schadeclaims op miljoenenhoogte steeds vaker voor. De oorzaken voor deze ontwikkeling zijn legio:... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief
Nieuwe wetgeving GmbH maakt “jatten” aandeel mogelijk (handleiding voor actie)
De meeste nieuwe regels omtrent de GmbH zijn voor de gemiddelde Nederlandse aandeelhouder in een Duitse GmbH niet bijster spannend. Immers, meestal zal het gaan om een Duitse dochteronderneming waarvan alle aandelen sinds den beginne door de Nederlandse moedervennootschap worden gehouden... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief november 2008
Vennootschapsrecht: wij kennen geen Managing Director, CEO, CFO, COO, CLO enz.
"Pompeuze titels imponeren vooral door vaagheid" luidde de kop van een artikel in het FD van 10 mei jl. In dit (hilarische) artikel werd o.a. de volgende stelling geponeerd: "Engels is de internationale voertaal, dus daar moet je in meegaan. Wij moeten niet zo worden als Duitsland. Daar heet een Managing Director nog vaak Geschäftsführer"... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief juli 2008
Fraude bij uw Duitse dochteronderneming: het profiel van de dader
Bij de Nederlands-Duitse Businessclub te Kleve was het onderwerp van de afgelopen Jour Fix (die telkens de eerste maandag van de maand plaatsvindt) het thema "fraude bij bedrijven". Tijdens een boeiende lezing door Marc de Gunst en Maarten-Jeroen den Boer van SVB Forensic Auditing werden de ondernemers meegenomen in de wereld van fraude. Menigeen herkende de geschetste situaties en verleidingen uit zijn eigen bedrijf of omgeving en nog nooit waren de vrijgevochten grensoverschrijdende ondernemers zo rustig tijdens een lezing dan op deze avond. De trefwoorden gelegenheid, intentie, druk en rationalisatie culmineerden uiteindelijk in het profiel van een dader... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief juni 2008
Belasting: Hoe controleert de Duitse fiscus de brutowinstmarge?
Een brutowinstmarge die ten opzichte van de branche onverklaarbaar laag is roept vraagtekens op bij de fiscus. Dat is in Duitsland niet anders dan in Nederland... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief april 2008
Arbeidsrecht: Leitender Angestellter heeft beperkt recht op ontslagbescherming
Carriere maken is leuk, maar niet ongevaarlijk. Wij kennen in Duitsland de Arbeiter, de Angestellte(r), de leitende Angestellte en de Geschäftsführer (bij een GmbH) of Vorstand 8van een AG). terwijl de arbeider en de employé worden beschermd door de regels van het Kündigungsschutzgesetz, gelden deze regels niet of slechts beperkt voor de overigen... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief december 2007
Vertaling van Algemene Voorwaarden
Dat je voor de Duitse markt Duitstalige voorwaarden moet hebben, spreekt voor zich. Moet je die nu compleet nieuw laten ontwikkelen of is een vertaling niet toch beter en vooral goedkoper?... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief december 2007
Belangrijke mededeling voor een ieder met een bedrijf in Duitsland
Jaarrekening 2006 moet voor 31-12-2007 worden gedeponeerd (boetes vanaf €2.500,-)
Jarenlang was het in Duitsland zo goed als onmogelijk de jaarrekening van een bedrijf bij het handelsregister op te vragen. Er bestond weliswaar een verplichting te publiceren, maar (bijna) niemand hield zich hieraan. Dit is afgelopen!... Lees verder...Juridische Nieuwsbrief december 2007
De opstap van medewerker naar directeur is niet ongevaarlijk
Iedereen wil graag carriere maken, maar elk voordeel heb z´n nadeel. Zo ook de opstap van een medewerker naar de positie van een directeur... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief november 2007
Het nieuwste exportproduct uit het Verre Oosten: rechtszaken
U importeert goederen uit het Verre Oosten en verkoopt deze in Europa, o.a. Duitsland. Dan is de kans groot dat u ooit kennis gaat maken met de Duitse regels over productaansprakelijkheid. Onder bepaalde omstandigheden bent u als importeur van goederen die buiten de EU zijn geproduceerd immers op de zelfde manier verantwoordelijk als de producent.... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief september 2007
E-mail zonder alle noodzakelijke (bedrijfs) gegevens kan grof geld kosten (belangrijk voor een ieder met een bedrijf in Duitsland)
Het Duitse bedrijfsleven is in rep en roer sinds bekend is geworden dat ook voor e-mails geldt dat deze (net als het briefpapier) moeten zijn voorzien van onder andere: het bevoegde handelsregister, het handelsregisternummer, de namen van alle Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer alsmede van de Aufsichtsratvorsitzender. Uiteraard allen met de uitgeschreven voornaam... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief februari 2007
Contracten: mag ik mijn levering opschorten als ik denk dat de debiteur niet zal betalen?
Een vraag die een ieder zich wel eens zal hebben gesteld. Zoals altijd is het geven van een algemeen antwoord niet mogelijk.... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief februari 2007
Belastingrecht: Advance Pricing Agreements (APA) met de Duitse fiscus mogelijk
Transfer pricing (het hanteren van verrekeningsprijzen) is een dagelijks probleem in de verhouding tussen de Nederlandse moeder- en de Duitse dochteronderneming... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief november 2006
Arbeidsrecht: concurrentiebeding kost ook tijdens proeftijd geld
Casus: de werkgever komt in het kader van een arbeidsovereenkomst met zijn nieuwe werknemer een concurrentiebeding overeen. Tijdens de proeftijd zegt de werkgever de overeenkomst op. De werknemer eist betaling van (een deel van) zijn salaris voor de duur van het concurrentiebeding.... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief september 2006
Vennootschapsrecht: als de directeur (even) buiten spel is
Veel Duitse dochterondernemingen van Nederlandse bedrijven hebben maar één directeur. Dit is vooral het geval als de directeur-grootaandeelhouder van het Nederlandse moederbedrijf tevens directeur is van de GmbH. Omdat hij gewend is om als alleenheerser door het leven te gaan, duldt hij niemand naast zich.... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief september 2006
Voor meer artikelen over directeuren: klik hier.
|
