Welkom 

 Advocaten / Fiscalisten 

 Expertise 

 Whitepapers 

 Duitsland Borrel 

 Lezingen & seminars 

 Links 

 

 

 

 

 


Juridische Nieuwsbrief Duitsland
(JND)

Actuele Nieuwsbrief
Aanmelden

Archief

 

 

 

 

 


Thema-overzicht

  • Bouwrecht 
  • Bronbelasting bouw
  • Checklists   
  • Credit Management
  • Contracten 
  • Directeuren 
  • Duitse wetten 
  • Economie
  • Erfrecht
  • Faillissementsrecht
  • GmbH oprichten
  • Handelsagenten
  • Handelsrecht
  • Incasso
  • Intellectueel eigendom 
  • Kredietverzekering
  • Merken- & modellenrecht
  • Oprichten van bedrijven 
  • Ondernemingsrecht
  • Ontslag
  • Overeenkomsten
  • Strick Intern
  • Transport- en verkeersrecht
  • Uitvoering projecten 
  • Varia
  • Vennootschapsrecht
  • Verkeersovertredingen
  • Verpakkingsverordening
  • Webshop  
  • Werken in Duitsland
  • Zakendoen in Duitsland  
  •  

     

     

     

     

    Bronbelasting bouw

    15% Voorheffingsregeling


    Voor de bouwsector geldt in Duitsland de 15-procent-voorheffingsregeling. De wet behelst de verplichting voor alle opdrachtgevers van werkzaamheden, zoals het vervaardigen, instandhouden, vernieuwen, veranderen of verwijderen van bouwwerken, om bij betaling van de prestatie 15 procent van de bruto opdrachtsom in te houden en af te dragen aan de Duitse belastingdienst. Ook werkzaamheden van architecten en bouwkundigen kunnen onder deze regeling vallen, als hun bijdrage deel uitmaakt van het project. Doel van deze belastingvoorheffing is het eventueel aan de Duitse fiscus verschuldigde inkomsten-, loon- en vennootschapsbelasting veilig te stellen.

    De verplichting tot inhouding van 15 procent van de bruto opdrachtsom geldt voor iedere opdrachtgever ten opzichte van zijn respectievelijke opdrachtnemer. Schakelt bijvoorbeeld een aannemer van zijn kant een onderaannemer in om werkzaamheden uit te voeren, wordt hij ten opzichte van dit bedrijf als opdrachtgever beschouwd en is hij verplicht om de voorheffingsregeling toe te passen. Hetzelfde geldt voor de onderaannemer die zijnerzijds wederom een onderaannemer inschakelt enz.enz.. De voorheffingsregeling maakt dus geen onderscheid tussen aannemers en onderaannemers, maar alleen tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers.

    De wet kent de mogelijkheid tot vrijstelling van het afdragen van 15 procent aan de Duitse fiscus. Het invullen van het bijbehorende vragenformulier van de fiscus is een kunst apart. Wie de fiscale strekking van de vragen niet begrijpt, loopt kans in Duitsland als belastingplichtige te worden beschouwd. Als buitenlandse ondernemer wilt u beslist weten of en hoe u voor een vrijstelling in aanmerking komt. Onze specialisten op dit gebied helpen u graag bij het aanvragen van deze vrijstelling.  

    Artikelen over dit onderwerp:

    Kansen voor Nederlandse bouwbedrijven in overvloed
    Tienduizend miljoen euro heeft de bondsregering aan de Duitse gemeenten en deelstaten ter beschikking gesteld om vooral de bouwconjunctuur te stimuleren. Volgens de Duitse media is tot medio augustus hiervan pas 95,4 miljoen (0,95 %) gebruikt. Er liggen dus nog volop kansen voor Nederlandse bedrijven om op deze unieke situatie in te spelen. En, een ding is zeker, het geld moet uiterlijk in 2010 zijn (aan)besteed. … lees verder ...
    Juridische Nieuwsbrief


    Kassen(bouw) in Duitsland
    Nederland kent een rijke traditie in de kassenbouw en zo is het niet verwonderlijk dat de Nederlandse warenhuizen ook in Duitsland erg gewild zijn. Bij het calculeren en aannemen van een opdracht moet u zich wel bewust zijn van het feit dat het project onder de Duitse wetgeving omtrent (bouw)projecten valt. ...Juridische Nieuwsbrief

    Zomaar projecten uitvoeren in Duitsland, dat kan niet
    Buitenlandse Buitenlandse bedrijven die met (eigen) medewerkers werkzaamheden in Duitsland willen uitvoeren, moeten aan de bepalingen van het Arbeitnehmer-Entsendegesetz voldoen. Deze wet is gebaseerd op de EU-detacheringsrichtlijn en verklaart enkele Duitse cao-bepalingen ook algemeen bindend voor buitenlandse bedrijven.... Lees verder...
    Juridische Nieuwsbrief 

    Bij het uitvoeren van (bouw)projecten moet u 14,7% afdragen aan de Duitse ULAK
    De SOKA-BAU, beter bekend onder de naam ULAK (Urlaubskasse der Deutschen Bauwirtschaft) heeft aan Nederlandse (bouw)bedrijven de mededeling doen uitgaan, dat het Nederlandse Tijdspaarfonds niet langer als vergelijkbaar wordt beschouwd. Gevolg: alle Nederlandse bedrijven die tot nu toe via betaling aan het Tijdspaarfonds van de Duitse regeling waren vrijgesteld, moeten vanaf 1 augustus a.s. bij werkzaamheden in Duitsland 14,7% van de loonsom afdragen aan de Duitse ULAK. Voor de meeste bouwgerelateerde bedrijven die niet bij het Tijdspaarfonds zijn aangesloten geldt deze situatie al langer... Lees verder...
    Juridische Nieuwsbrief juli 2008

    Duits vastgoed en de bronbelasting bouw
    Nederlandse beleggers in Duits vastgoed hebben de neiging voor het onderhoud of de verbouwing van hun panden hun vaste Nederlandse (onder)aannemers in te schakelen. Daar is niets mis mee, als de opdrachtgevende belegger maar 15% van de opdrachtsom inhoudt en afdraagt aan de Duitse fiscus... Lees verder... Juridische Nieuwsbrief mei

    Uitvoeren van projecten : melding verplicht, loonstroken en arbeidscontracten in het Duits, fiscale gevolgen mogelijk wrang!
    Als u een project in Duitsland uitvoert en onder de bepalingen van het Arbeitnehmer-Entsendegesetz valt (dat is kort gezegd het geval wanneer uw medewerkers tijdens de uitvoering vieze handen krijgen), bent u verplicht een aantal zaken te melden bij de Duitse overheid.... Lees verder... Juridische nieuwsbrief augustus 2007

    Voor meer artikelen over de bronbelasting bouw: klik hier.

     

     

     

     

     

     

     

     

     


    Uitnodiging
    "Duitsland-Borrel"

    Het Duitse belastingstelsel

    -een helicopterview-

    woensdag
    15-09-2010

    aanmelding


    Aanmelding voor de regelmatige uitnodigingen.




    Salarisadministratie
    &

    Salaris-Service


    Uw medewerkers wonen en werken in Duitsland? 

    Dan geldt voor hen de Duitse belastingplicht en sociale wetgeving met alle gevolgen van dien.

    Onze Salaris-Service houdt in: de berekening en (uit)betaling van lonen, sociale lasten en loonbelasting van `Duitse´ werknemers.

    Voorts staan wij u terzijde bij financiële controles door de belastingdienst, de sociale verzekering en andere organen.

    Voor meer informatie klik hier.